Styrk Arbejdsstyrken

Styrk Arbejdsstyrken.dk er en platform for lokale virksomheder, uddannelsesinstitutioner og Hjørring Kommune, der skal bidrage til at løse udfordringen med fremtidens mangel på arbejdskraft i fællesskab Det er en opgave, der kræver handling nu!

Erhverv Hjørring, DI-Vendsyssel, EUC Nord og Hjørring Kommune står sammen bag styrkarbejdsstyrken.dk. 

Vi opfordrer i fællesskab til et samarbejde om at sikre fremtidens medarbejdere til vores virksomheder.

Vi kalder missionen STYRK ARBEJDSSTYRKEN og inviterer alle lokale virksomheder til at deltage i samarbejdet. 

Fremtidens arbejdskraft

Vores fælles udfordring

Lokale virksomheder, uddannelsesinstitutioner og Hjørring Kommune står over for en fælles udfordring: store årgange går på pension, og bliver erstattet af små. Samtidig flytter flere og flere til de største byer. Alene i Hjørring kommune ser vi ind i et fald i arbejdsstyrken på 1.800 personer frem mod 2030.

Fremskrivning af arbejdsstyrken 2024-2029

Stærkere sammen

Fælles ansvar og indsats

Det er et fælles ansvar for de lokale virksomheder, uddannelsesinstitutioner og Hjørring Kommune at igangsætte initiativer, der sikrer, at vi også fremover vil have en tilstrækkelig kvalificeret arbejdsstyrke.

Skridt mod flere faglærte

Uddannelse, Ungegarantien & DM i Skills

Uddannelsessektoren er nøgleaktør i indsatsen for at få flere faglærte i fremtiden, men også her skal virksomhederne, branche- og lønmodtagerorganisationer samt Hjørring Kommune på banen. 

Hjørring Kommune videreudvikler lige nu Ungegarantien i retning af at få flere unge i erhvervskompetencegivende uddannelse og job. Herunder er det lykkedes kommunen at få ’DM i Skills’ i 2026 til Hjørring. Hvis vi alle bakker op, kan det blive en fantastisk platform for profilering af attraktive job- og uddannelsesmuligheder i vores område. Erfaringen fra andre DM i Skills-værter viser, at flere unge i lokalområdet søger erhvervsuddannelserne i årene efter arrangementet.

Vejen til reelle arbejdserfaringer

Flere lærepladser – færre i skolelæring

Det er afgørende, at virksomheder øger deres deltagelse i udviklingen af fremtidens arbejdskraft ved aktivt at tilbyde flere lærepladser til elever og lærlinge på erhvervsuddannelser. Den nuværende model med mange elever og lærlinge i skolelæring på erhvervsskoler, er ikke et optimalt alternativt til den reelle arbejdserfaring, som en praktikplads i en virksomhed tilbyder. En praktikplads sikrer de unge en langt højere grad af meningsfulde opgaver såvel som større faglig udvikling.

Det bør derfor være et langsigtet mål at afskaffe behovet for skolelæring for i stedet at stille de unge en uddannelsesgaranti og sikre dem lærlingeansættelse på ordinære vilkår, ved at virksomhederne samlet garanterer lærepladser til elever og lærlinge på erhvervsuddannelserne. Dette kræver en forpligtelse fra virksomhedernes side, men er også en direkte vej til at sikre mere kvalificeret arbejdskraft.